در ابتدای این نشست گزارشی از اقدامات و پیگیری های انجام شده شورای صنفی از سوی رییس شورای صنفی کارکنان ارائه شد در ادامه مطالب قابل طرح در جلسه آتی با مدیر امور اداری و پشتیبانی هماهنگی و جمع بندی گردید.
مکاتبه با ریاست دانشگاه و پیگیری در رابطه با مسکن و تبدیل وضعیت استخدامی همکاران، مکاتبه با معاونت توسعه منابع و سرمایه انسانی دانشگاه درخصوص اجرای مجدد آیین نامه سختی کار کارمندان دانشگاه همانند با سایر دانشگاه های هم تراز و‌ مکاتبه و پیگیری در مورد معافیت مالیاتی بخشی از کسورات مندرج در فیش حقوقی کارمندان از جمله اقدامات و پیگیری های صورت گرفته از سوی شورای صنفی بود که از سوی فریبا حیدری رییس شورا به اطلاع اعضای حاضر در جلسه رسید.
در ادامه در خصوص برخی از موارد از قبیل درخواست تقسیم عادلانه اضافه کار تشویقی بین کارمندان تمامی سطوح با توجه به شیوه نامه ای مشخص، بررسی مجدد شیوه نامه انتخاب کارمند نمونه  و نحوه استفاده امتیاز حاصل از کارمند نمونه در اخذ پایه تشویقی، افزایش پاداش های شش ماهه با توجه به آیین نامه، ایجاد کارتابل اتوماسیون اداری برای یکی از نماینده های شورای صنفی همکاران حراست جهت ارتباط با شورای صنفی مرکزی،‌ پیگیری تبدیل وضعیت همکاران شرکتی و قرار دادی،‌ همفکری و ایجاد راه حل با توجه قطع ارائه خدمات صندوق رفاه کارمندان به اعضای بازنشسته تأمین اجتماعی،‌ تخصیص بیشتر بهره وری به واحدهایی که با بازنشستگی بسیاری از کارمندان بدون نیروی جایگزین مواجه شده اند و فراهم شدن امکان حضور یک نماینده شورای صنفی در شورا ها و کمیته های اجرائی مرتبط با امور کارمندان بحث و تبادل نظر گردید و مقرر شد موراد فوق در جلسه ای با حضور معاون اداری دانشگاه نیز مطرح و پیشنهادات ارائه شود.